Weißt du, was ich denke, wenn ich sehe, dass jemand aus meiner Community meine Frameworks nutzt oder meinen Stil aufgreift? Kein „Hey, das ist meins“. Sondern: Kompliment.
Denn es zeigt zwei Dinge:
- Sie ist coachbar – sie hört nicht nur zu, sie implementiert, was funktioniert.
- Sie geht in die Umsetzung – ohne zu warten, bis es perfekt klingt oder sich „original genug“ anfühlt.
Und genau da passiert das echte Growth Game.
Warum es Sinn macht, „abzuschauen“
Wenn du dir Ideen, Messaging oder Strategien von deiner Mentorin ansiehst, bedeutet das nicht, dass du keine eigenen Ideen hast – es bedeutet, dass du smart bist. Du nutzt, was bereits funktioniert, und sparst dir die Umwege.
Warum solltest du bei null anfangen, wenn jemand anderes schon herausgefunden hat, welche Worte verkaufen und welche Positionierungen wirken? „Shortcut your results“, das nenne ich strategische Umsetzung, nicht Kopie.
Nimm das Framework. Nutze die Struktur. Orientiere dich am Messaging. Und dann? Bring deine Energie rein. Denn nur wer umsetzt, entdeckt irgendwann ihren ganz eigenen Stil.
Coachbar + Umsetzung = dein Signature Style
Das ist die magische Combo, aus der echte Markenpower entsteht. Denn: Dein eigener Stil entwickelt sich im Tun, nicht im Grübeln. Je mehr du ausprobierst, desto klarer erkennst du, was sich nach dir anfühlt – und was nicht.
Wenn man dir irgendwann sagt: „Man sieht total, dass SIE deine Mentorin ist!“ – Glückwunsch. Das ist kein Vorwurf. Das ist Wachstum. Ich sehe darin: Sie hat verstanden, worum es geht.
Die Wahrheit über das „Kopieren“
Ja, es gibt zwei Arten von Kopieren:
- Blankes Kopieren – Texte, Angebote, Stil eins zu eins übernehmen. Das ist Diebstahl.
- Inspiration nehmen & transformieren – das ist Wachstum.
Wenn du dich schuldig fühlst, frag dich: Was genau sorgt für das schlechte Gefühl?
Vielleicht glaubst du, dass etwas nur „echt“ ist, wenn es ausschließlich aus dir kommt. Oder du willst zeigen, dass du schon „fertig“ bist, bevor du sichtbar wirst. Beide Glaubenssätze sabotieren dein Wachstum. Kein Business entsteht im Vakuum. „Authenticity is not isolation.“
Der Loyalitätskonflikt, über den keiner spricht
Die tiefste Schicht? Du fragst dich, was deine Mentorin wohl denkt, wenn sie sieht, dass du ihre Struktur nutzt. Fühlt sich an wie ein Verrat, oder?
Ganz ehrlich: Für mich ist es das Gegenteil. Wenn du Inhalte aus meinem Mentoring aufgreifst, um sie durch dich hindurch neu zu gestalten – das ist das größte Kompliment. Denn du machst daraus etwas Eigenes. Your Category of One.
Vom Copy-Cat zum Chanel-Vibe
Denke an Frauen, die Chanel lieben. Sie „werden“ nicht zu Chanel – aber alles an ihnen strahlt diesen Vibe aus. Sie vereinen die Inspiration mit ihrer eigenen Attitüde, ihrem Stil, ihrem Look. Das Ergebnis? Pure Uniqueness.
Also, hör auf, auf den Moment zu warten, in dem du „fertig“ bist. Du wirst ihn verpassen. Geh raus, zeig dich im Lernmodus, misch ab jetzt Inspiration mit Umsetzung. Denn darin liegt das echte Wachstum.
Das ist dein Freibrief – nicht fürs Copy-Paste. Sondern fürs Transformieren & Emanzipieren.
Das ist, wie echte Category of One entsteht.
